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风华正茂 挥斥方遒丨合乐hl8钢构集团2021年应届大学生新员工入职培训圆满收官！
7月31日, 为期21天的合乐hl8钢构集团2021年应届大学生新员工入职培训圆满收官！154名大学生新员工通过学习实践快速融入合乐hl8文化、树立了准确的职业心态并起源完成从结业生到职场人的角色转换 。
军事训练 强身铸魂
7月12-17日，154名大学生新员工加入了主题为“精铸匠魂 工筑青春”的军事训练 。在此时代，学员们接受了严酷而富有意见意义性的军事基本行动、擒敌拳、水师旗语和匕首操训练 。短短6天时间，既磨炼了学员体魄、磨炼了学员意志，也资助学员们作育了优异的生涯作息习惯以及“艰辛斗争、追求卓越”的整体主义精神 。
理论学习 精神洗礼
通过企业文化、营业能力、岗位手艺、职业素养等四个方面的理论课程学习，为大学生新员工顺遂完成角色转变涤讪基础 。
企业文化方面，集团总裁裘建华声情并茂地解说了主题为《以合乐hl8文化塑造合乐hl8人》的课程，让大学生在轻松的气氛中深入体会合乐hl8的文化和精髓 。合乐hl8钢构人力资源部副总监卫慧飞分享了《公司概况及人事制度》课程 。
△ 集团总裁裘建华解说企业文化课程
随后，学员寓目了合乐hl8二十周年岁录片——《信廿》 。娓娓道来的合乐hl8故事，让各人的心与合乐hl8贴的更近了 。
△ 学员分享《信廿》观后感
营业能力方面，集团营销治理中心执行总监高良、集团运营治理中心副总司理邵燕军、合乐hl8钢构总裁助理兼柯桥生产基地总司理金敏翔、合乐hl8钢构手艺中心总监邢遵胜划分从营销、项目、生产、手艺四条营业线解说了各专业的架构、知识、流程、案例以及生长通道等内容，资助大学生对公司的基本营业流程及人才作育模式建设更直观、更系统的认知 。
岗位手艺和职业素养方面，集团人力资源部副总监兼合乐hl8钢构人力资源部总监程弼、合乐hl8钢构人力资源部副总监卫慧飞、集团人力资源部总监助理兼培训生长司理曾奇美三位先生通过《职场商务礼仪》、《职业化启蒙》、《高效相同》、《PPT制作与泛起》等课程教学，资助大学生快速掌握适用职场手艺，建设职业化转变的看法 。
△ 讲师风范
主题运动 信心传承
合乐hl8的文化不是挂在墙上的口号，而是一代代合乐hl8人用时间写就的精神传承 。7月20日举行的“师兄师姐晤面会”运动约请了合乐hl8钢构及合乐hl8工业的贾尚瑞、廖乙泽、张之浩、周佳伟、楼成明等5位嘉宾 。作为合乐hl8先进，他们向大学生新员工分享了自身的事情履历和所想所思，分享的内容有故事、有生长、有辛酸、有欢喜、有感悟、有建议，资助大学生新员工深入相识公司营业流程和“专心做事、真诚待人”的企业文化，树立“严、细、实”的事情作风 。
△ 师兄师姐晤面会
7月27日的“年月对话”运动，集团总裁助理兼集团人力资源总监黄幼仙、集团副总工兼总师办主任陈海洲、比姆泰客常务副总司理王强强、集团人力资源部副总监兼合乐hl8钢构人力资源部总监程弼、合乐hl8钢构袍江生产基地常务副总司理吴志军等5位嘉宾划分作为60,70,80三个年月的代表人物与大学生新员工分享自己在合乐hl8的生长和收获，解答新员工提出的职业生长问题，让大学生新员工在感受企业文化的同时，树立远大的志向，明确未来起劲的偏向 。
△ 年月对话
调研实践 知行合一
为了让大学生新员工知行合一、理论与实践并行，作育其“发明问题、解决问题”的能力，同时发挥受苦精神，本次培训在理论培训阶段穿插安排了2天生产实习课题调研 。整个生产实习课题调研可以归纳综合为三个部分：
课题调研要领论学习 。集团人力资源部副总监兼合乐hl8钢构人力资源部总监程弼、集团制造治理中心副总监周晓来通过《问题剖析与解决》、《精益生产、课题使命安排及指导》两门课程，从明确问题、探索缘故原由、立异解决计划、生长团队等办法出发，为大学生新员工下一阶段的行动学习课题调研涤讪了坚实的要领论基础 。
课题调研实践 。7月26日~27日，154名大学生分成20个小组，划分在合乐hl8钢构、合乐hl8工业、合乐hl8绿筑车间就下料、拼装、焊接、油漆等工序举行调研，从生产工艺流程、生产治理等多角度举行调研访谈 。大学生们直观地相识了一个构件、部件是怎样从无到有，而这个历程中，他们在酷暑中挥洒汗水，一丝不苟地完成事情使命 。亲自的感受才会有更深的体会，同时各小组也有用地完成了课题调研报告 。
△ 学员专心加入课题调研实践
课题效果汇报 。7月29日，20个小组举行课题调研效果汇报 。各小组代表沿着“发明问题、解决问题”的逻辑举行汇报 。部分小组在汇报中展现了逻辑严谨、思绪清晰的一面，一些改善步伐令人线人一新，获得了评委先生的认可和一定 。
△ 课题效果汇报会
总结汇报 扬帆起航
为有用磨练大学生集训时代的学习效果，识别并发明优异的潜力人才，集团人力资源部接纳综合考评的要领对学员举行评估 。
7月30日，小我私家集训总结汇报在集团治理总部、合乐hl8工业、合乐hl8绿筑三个会场举行，集团总裁助理兼集团人力资源总监黄幼仙女士及合乐hl8钢构、合乐hl8工业、合乐hl8绿筑、上海美建的各条线向导作为评委划分出席 。154名大学生分享了这20天的所学、所思、所感、所悟，评委们对总结汇报逐一举行了点评，既一定了各人在培训时代所支付的起劲，也要求各人将合乐hl8所推行的理念与价值观深刻贯彻到一样平常事情中 。
△ 小我私家集训总结汇报在集团、工业、绿筑三个分会场举行
7月31日下昼，集团执行董事长孙关富，集团副总工兼战略支持中心总司理俞荣华，集团人力资源部副总监兼合乐hl8钢构人力资源部总监程弼及合乐hl8工业人力资源部总监陈丹女士出席2021年应届大学生培训结业仪式 。
结业仪式以视频的形式，回首了21天的集训历程 。接着，班主任曾奇美对集训举行总结，20余名大学生代表就集训提出自己的感受和对未来的生长妄想 。
随后，集团人力资源部副总监兼合乐hl8钢构人力资源部总监程弼就大学生们未来的妄想提出“合乐hl8化、职业化、专业化”的期许，希望大学生们能够做到“听从、标准、团队、责任”，同时把“专心做事，真诚待人”的焦点价值观切记心中，这样才华更快融入团队，融入合乐hl8文化 。
△ 学员代表分享感悟
集团执行董事长孙关富先生作总结致辞，他指出，大学生新员工要有明确的职业妄想和生长目的，在事情中时刻践行企业文化，一连作育责恣意识、贡献意识、团队意识 。合乐hl8是一个充满时机的大舞台，希望全体大学生新员工永远不忘出发时的坚定与热忱，一直完善自身的缺乏，起劲成绩更好的自己！
△ 集团执行董事长孙关富先生作总结致辞
本次培训共评选出4名优异班委、16名优异小我私家、5个优异车间调研小组、5个优异团队及HR导师，先进小我私家及团队现场接受了表扬 。
结业仪式最后，出席仪式的全体向导、教务组成员、学员合影留念 。至此，合乐hl8钢构集团2021年应届大学生新员工入职培训圆满竣事！
合乐hl8未来 因你精彩
有志者事竟成、苦心人天不负 。21天集训生涯艰辛却值得,大学生新员工们借此得以快速融入合乐hl8文化，养成优异的职业习惯，梳理了职业生涯妄想 。希望列位大学生新员工能一连承继合乐hl8人“敢于认真、敢为人先”的精神和“专心做事、真诚待人”的价值观，做更优异的合乐hl8人、成绩越发精彩的未来！
