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合乐hl8钢构举行2019届大学生新员工晤面接待会及“师带徒”签约仪式
以合乐hl8团队打造合乐hl8文化
以合乐hl8文化塑造合乐hl8人
师带徒 老带新
薪火传习 大有可为
经由20余天的培训 ，合乐hl8钢构集团下属浙江合乐hl8钢结构集团有限公司64名新员工纷纷走上事情岗位。为接待大学生新员工的加入 ，并资助大学生新员工尽快融入公司文化、学习新知识、掌握新手艺 ，公司盛大举行了2019届大学生新员工晤面接待会及“师带徒”签约仪式。
扬帆起航 从“新”最先
8月2日晚上 ，合乐hl8钢构总裁潘吉人向导各条线向导在绍兴总部四楼聚会室举行了2019届大学生新员工晤面接待会 ，热烈接待新员工的到来。
接待会上 ，列位大学生新员工依次自我先容 ，与会向导亦纷纷热忱接待新员工们的到来 ，并对新员工们提出了殷切的期盼和真诚的建议。在互动交流环节 ，新员工起劲讲话 ，建言献策 ，将自身在入职后的事情、生涯中遇到的问题、疑心与在场向导举行了交流 ，潘吉人总裁对各人的意见和建议给予了充分的一定 ，并逐一坦诚解答。
潘吉人总裁勉励列位新员工：要尽快调解心态 ，完成从学生到职场人的转变；要做好受苦的准备 ，永远坚持学习的心；公司是开放、容纳的 ，人人都有时机 ，希望各人在新岗位上迈好第一步 ，快速生长 ，走的更远。
以师带徒 薪火传习
8月6日上午 ，在合乐hl8钢构四楼聚会室盛大举行了2019届大学生新员工“师带徒”签约仪式 ，现场33对师徒在人力资源部的见证下 ，庄重地签下了各自的“师带徒”协议。其余外地大学生新员工的“师带徒”培训协议的签署在会后完成。
协议签署后 ，两对师徒代表划分上台讲话 ，师傅们体现会以身作则、言传身教、毫无保存 ，希望徒弟们能规则态度 ，以归零的心态 ，迎接新情形 ，也希望各人能勤实践、善思索 ，尽快顺应新事情。而徒弟们也批注晰态度 ，将会认真学习、虚心讨教、专心做事、起劲提升。
随后 ，人力资源部向在场师徒们详细先容了“师带徒”培训相关要求 ，包括师傅与徒弟的职责、后期的审核赏罚方法以及新员工369在岗学习跟踪妄想实验手册等。
通过晤面接待会及“师带徒”签约仪式 ，新员工们深切感受到公司对大学生新员工的眷注 ，增强了公司凝聚力。也祝愿列位新员工能尽快顺应新情形 ，掌握岗位手艺 ，脚扎实地 ，勇攀岑岭。
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